Pengertian dan tujuan organisasi

A. Pengertian Organisasi

Organisasi merupakan wadah atau tepat untuk mengumpulkan berbagai macam 

aspirasi, inovasi, yang menjadi sebuah awal untuk membuat perubahan. Didalam organisasi 

yang ada ini memuat berbagai komponen-komponen sebagai bentuk pendukung kemajuan 

organisasi, kemajuan organisasi ini terjadi akibat berbagai macam hal salah satunya adalah 

terstrukturnya setiap anggota yang terlibat, misalnya orang-orang yang mempunyai keahlian 

yang sama dijadikan satu dalam ruang lingkupnya sehingga terjadi berbagai kemajuan yang 

mendukug organisasi.

Pengertian organisasi secara umum terbagi menjadi dua, pengertian yang pertama 

adalah organisasi merepresentasikan suatu lembaga atauoun kelompok fungsional. Contohnya 

organisasi perusahaan, RS, DPR atau perserikatan olahraga. Pengertian organisasi yang kedua 

adalah berkaitan dengan pengorganisasian dimana menjadi sebuah metode aktivitas organisasi 

di alokasikan dan ditugaskan kepada para pekerja/karyawan/anggota untuk mencapai tujuan 

organisasi secara efesien.

B. Pengertian Organisasi Menurut Para Ahli

1. Menurut Robbins organisasi adalah kesatuan sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan 

sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi yang berkerja atas dasar yang relatif terus 

menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.

2. Menurut Chester I. Bernard organisasi adalah rangkaian kerjasama yang tersistem dan 

dilaksanakan oleh dua orang ataupun lebih.

3. Menurut Stoner adalah segala bentuk perkumpulan dalam rangka meraih tujuan bersama.

4. Menurut Thompson adalah suatu kerjasama yanag terintegrasi anatara anggota yang rasional 

dan sesuai keadilan untuk meraih tujuan-tujuan tertentu yang telah diketahui bersama.

Maka dapat kita simpulkan dari semua pengertian diatas organisasi adalah suatu proses 

pembentukan struktur organisasi yang cocok dengan tujuan pembentukan awalnya sesuai 

dengan visi misi yang telah ditetapkan. Didalam organisasi memiliki proses didalam 

pengorganisasiannya seperti melakukan perincian terhadap tugas yang harus dilakukan oleh 

para anggota guna meraih tujuan organisasi, lalu pemecahan beban kerja keseluruhan menjadi 

aktivitas yang rasional diselesaikan oleh tiap individu, disini perlu adanya pemertihatian 

dimana tugas yang harus dilakukan tidak membebani anggota tetapi juga tidak terlalu santai 

karena nantinya akan menimbulkan ketidak efisiensian dalam kinerja, menciptakan peraturan 

didalam organisasi yang bersifat mengikat sehingga lebih mudah untuk mengatur setiap 

individu yang tergabung didalam organisasi tersebut.

C. Tujuan Organisasi

Tujuan organisasi terbagi menjadi tiga ada yang jangka panjang, menengah dan juga 

jangka pendek. Diperlukan tujuan ini agar tujuan dalam pembentukan organisasi ini lebih 

efesien, serta adanya kemandirian dalam mengolah SD yang sudah ada.

1. tujuan organisasi jangka panjang adalah tujuan yang telah disepakati sebagai hasil akhir dalam 

suatu organisasi yang dapat dicapai setelah melakukan misi organisasi, priode jangka panjang 

biasanya lebih dari tiga atau lima tahun. Pencapaian tujuan jnagka panjang ini diawali dengan 

suksesnya rencana-rencana kecil yang sudah dijalani sehingga para anggota dapat melihat 

market atau keuntungan masa depan yang akan mereka jalani bersama, tentunya ini selalu 

melakukan pembaruan inovasi serta hal-hal yang mendukung lainnya, baik itu tempat, mesin 

ataupun pembaharuan pada kelompok spesialisasi kinerja. Contohnya menjadi pemimpin 

nasional dalam industri makanan kemasan dengan produk yang higienis, berkualitas, ramah 

lingkungan serta murah. Setelah adanya visi maka diperlukan misi untuk menjalankannya 

dengan sasaran pasar yang tepat serka dengan adanya pengalaman yang sudah ada.

2. Organisasi jangka menengah priode yang dilakukan yaitu satu sampai tiga tahun, jangka 

menengah ini adalah campuran kumpulan antara jangka panjang dan pendek disebut juga 

dengan tujuan praktis, ini merupakan hasil akhir dari pencapaian beberapa tujuan jangka 

pendek. Contohnya adanya peningkatan beberapa persen didalam jangka waktu satu tahun.

3. Organisasi jangka pendek dimana sebuah organisasi harus bmenyelesaikan semua visi dan misi 

dalam waktu singkat, cepat dan berkala. Priode waktunya biasanya enam sampai satu tahun, 

tujuan jangka panjang ini mrupakan salah satu tanjakan awal untuk melakukan rencana 

pengorganisasian jangka menengah dan panjang itu tadi. Setelah itu pada priode jangka pendek 

ini akan disesuikan dengan priode keungan dari sebuah organisasi, yang mana penjelasan 

mengenai per enam bulan atau per tahun yakni yang disebut tujuan operasional. Contohnya 

seperti terjadi kenaikan omset sebesar 30% dalam kurun waktu enam bulan.

Indonesia merupakan negara berkembang yang memiliki 17.504 pulau yang dimana 16.056 

pulau telah memiliki nama baku di PBB, dengan jumlah penduduk 267, 27 pada tahun 2018 

lalu. Serta dengan budaya, ras, etnik dan agama. Membuat Indonesia memiliki banyak 

organisasi-organisasi yang menjamur baik itu berdiri sendirinya diakibatkan kebiasaan atau 

organisasi yang dibentuk secara sengaja dalam bentuk formal dan informal. Organisasi￾organisasi yang berkembang ini meliputi organisasi sosial keagamaan, kepanitiaan, LSM, riset 

oriented organisasi dan lain sebagainya.